Codice Etico

Legalità e Conformità

• Ci conformiamo a tutte le leggi, normative e standard applicabili relativi al settore della sicurezza e alle aziende di lusso.
• Garantiamo la privacy e la protezione dei dati per clienti, dipendenti e partner.
• Le nostre operazioni sono conformi al Decreto Legislativo 231/2001 e a tutte le normative rilevanti sulla responsabilità aziendale.

Integrità e Professionalità

• Tutti i dipendenti operano con onestà, trasparenza e responsabilità.
• È severamente vietato accettare regali, favori o benefici personali che possano influenzare la condotta professionale.
• La discrezione e la riservatezza sono valori essenziali nella gestione delle informazioni aziendali e dei clienti.

Riservatezza e Protezione dei Dati

• Le informazioni sensibili riguardanti i clienti e i loro beni sono trattate con la massima riservatezza.
• La divulgazione non autorizzata di strategie di sicurezza, dati personali o dettagli operativi è vietata.
• Vengono implementate misure di protezione adeguate per prevenire l’accesso non autorizzato alle informazioni aziendali e dei clienti.
• Tutti i dipendenti e i partner devono attenersi rigorosamente alle norme sulla protezione dei dati (GDPR e altre leggi applicabili).

Rispetto e inclusione

• Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso che valorizza la diversità.
• Comportamenti discriminatori, molestie o azioni che compromettono il benessere dei dipendenti non sono tollerati.
• Le pari opportunità sono garantite a tutti i dipendenti, indipendentemente da genere, etnia, religione, orientamento sessuale o disabilità.

Relazioni con Clienti e Fornitori

• Manteniamo fiducia e rispetto reciproco con i clienti, offrendo servizi di alta qualità.
• I fornitori e i partner vengono selezionati in base alla qualità, affidabilità ed etica professionale.
• I conflitti di interesse che potrebbero compromettere l’integrità dell’azienda vengono evitati.

Prevenzione e Protezione

• Siamo impegnati a garantire la sicurezza delle persone, dei beni e delle strutture in cui operiamo.
• Il nostro lavoro si concentra sulla prevenzione di furti, danni e incidenti che potrebbero compromettere la sicurezza di boutique e magazzini.
• Vengono seguiti protocolli chiari e rigorosi in situazioni di emergenza.

Formazione e Sviluppo

• Crediamo nella crescita degli individui, sia a livello personale che professionale.
• La formazione continua per i nostri dipendenti garantisce che i nostri servizi di sicurezza rimangano aggiornati e di alta qualità.
• Offriamo opportunità di crescita e sviluppo, riconoscendo il talento e potenziando le competenze.

Rispetto per le Persone

• Garantiamo condizioni di lavoro sicure, dignitose e salubri per tutti i dipendenti e i partner.
• Viene promossa una cultura aziendale di collaborazione, comunicazione trasparente e rispetto reciproco.
• Siamo contrari a qualsiasi forma di sfruttamento o abuso sul posto di lavoro.

Sostenibilità Ambientale

• Adottiamo pratiche operative che riducono l’impatto ambientale delle nostre attività.
• Viene incoraggiato l’uso responsabile delle risorse, riducendo al minimo gli sprechi di energia, carta e materiali non necessari.
• Collaboriamo con fornitori che condividono il nostro impegno per la sostenibilità e le soluzioni ecologiche.

• Tutti i dipendenti e partner devono mantenere la massima riservatezza riguardo ai dati, alle informazioni e alle strategie operative dei nostri clienti.
• La diffusione o l’uso improprio dei dati aziendali, personali o finanziari appartenenti ai nostri clienti non è consentito.
• L’accesso alle informazioni sensibili è limitato al personale autorizzato, e sono in atto misure tecnologiche e organizzative per garantire la protezione dei dati.
• Qualsiasi violazione delle normative sulla privacy comporterà azioni disciplinari e potrebbe portare a responsabilità legali.

• Qualsiasi violazione di questo Codice Etico sarà oggetto di indagine e potrebbe comportare azioni disciplinari, inclusa la cessazione del rapporto di lavoro o di partnership.
• I rapporti su comportamenti non conformi devono essere effettuati tramite canali interni, garantendo anonimato e protezione per i whistleblower. Le segnalazioni possono essere inviate a alert@blackrosegroup.com.
• Collaboriamo con le autorità competenti in caso di violazioni legali o comportamenti non etici.

• Questo Codice Etico deve essere conosciuto, compreso e rispettato da tutti i dipendenti, partner e fornitori di Black Rose Group.
• Viene fornito a tutti i nuovi assunti e aggiornato periodicamente per riflettere gli sviluppi normativi e operativi del settore.